以科(ke)學發展(zhan)觀(guan)和(he)科(ke)學人(ren)才觀(guan)為(wei)(wei)指導，堅持以人(ren)為(wei)(wei)本、企業與員(yuan)工共同成長(chang)的社會(hui)責任準則，視人(ren)才資源(yuan)為(wei)(wei)

首要資源(yuan)， 尊重(zhong)(zhong)勞(lao)動、尊重(zhong)(zhong)知識、尊重(zhong)(zhong)人才(cai)、尊重(zhong)(zhong)創造。

不斷傾(qing)聽和(he)滿(man)足用戶需求(qiu)，引(yin)導并超越(yue)用戶需求(qiu)，贏(ying)得用戶尊敬(jing)；

通過提升企業地位與品牌形象，使員工具有高度的企業榮譽感和自豪感，贏得員工尊敬；
注重企(qi)業責(ze)任，關愛社(she)會(hui)、回饋社(she)會(hui)，贏得社(she)會(hui)尊敬。